Mental Health Guide & EAP
Die neue Ära betrieblicher psychosozialer Gesundheit. Teaser: Wir kombinieren präventive Lotsenlogik mit professioneller Kurzzeitberatung. Ein bundesweites Netzwerk für Firmen, Gesundheitsämter und strategische Partner – für eine gesunde Arbeitswelt von morgen.
Der Lotse Mental Health
Kurzdefinition – was ist das ? weiterer Text
Berufsbild/Rolle
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Tätigkeiten/Aufgaben
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Typische Indikation
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Gefährdungsbeurteilung
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The Role of 'Lotse'
EAP Programm
- Was ist EAP? Vertrauliches, niedrigschwelliges Unterstützungsangebot für Mitarbeitende (je nach Vertrag auch Angehörige/Führungskräfte) zur frühen Stabilisierung, Orientierung und Kurzzeitberatung im psychosozialen Kontext.
- Was ist das Besondere?
Tägliche Aufgaben
Alltagsnahe Aufgaben und Indikationen
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die unser Mental Health Guide abdeckt. Von der Unterstützung bei Stressbewältigung bis hin zur Förderung von Resilienz und emotionaler Gesundheit bieten wir umfassende Lösungen, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern. Unsere Module sind darauf ausgelegt, typische Herausforderungen im Arbeitsalltag zu adressieren und präventiv zu handeln.
Gefährdungsbeurteilung starten
Die Gefährdungsbeurteilung ist ein entscheidender Schritt zur Sicherstellung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Identifizieren Sie potenzielle Risiken und ergreifen Sie proaktive Maßnahmen, um ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Nutzen Sie unsere Tools, um die Prävention in Ihrem Unternehmen zu stärken.
EAP-Programm
Prozess, Nutzen und Vertraulichkeit des EAP-Programms
Unser EAP-Programm bietet einen strukturierten Prozess, der auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter eingeht. Von der ersten Beratung bis zur kontinuierlichen Unterstützung stellen wir sicher, dass alle Informationen streng vertraulich behandelt werden. Entdecken Sie die Vorteile, die unser Programm bietet, und wie es zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beitragen kann.
Implementierungsprozess
Erfahren Sie mehr über die Schritte, die wir unternehmen, um sicherzustellen, dass unser Service nahtlos in Ihr Unternehmen integriert wird.
1. Schritt
Erstgespräch
Wir beginnen mit einem umfassenden Erstgespräch, um Ihre spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen zu verstehen.
2. Schritt
Bedarfsanalyse
Eine detaillierte Analyse, um die besten Strategien und Tools für Ihre Organisation zu identifizieren.
3. Schritt
Pilotphase
Einführung eines Pilotprogramms, um die Effektivität und Anpassungsfähigkeit unserer Lösungen zu testen.
4. Schritt
Vollständige Implementierung
Nach erfolgreichem Pilotprojekt erfolgt die vollständige Implementierung unserer Dienstleistungen in Ihrem Unternehmen.
Abgrenzung & Sicherheit
Beratung vs. Therapie
Unser Angebot konzentriert sich auf Beratung und Prävention, um die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. Wir bieten keine Therapie oder Diagnostik an, sondern unterstützen Unternehmen dabei, präventive Maßnahmen zu ergreifen. Unsere Programme sind darauf ausgelegt, die Mitarbeiter zu stärken und das Arbeitsumfeld zu verbessern, ohne in den therapeutischen Bereich einzugreifen. Für weitere Informationen über unsere Schutz- und Diskretionsmaßnahmen klicken Sie bitte auf den Button unten.
The Role of 'Lotse'
EAP Programm
- Was ist EAP? Vertrauliches, niedrigschwelliges Unterstützungsangebot für Mitarbeitende (je nach Vertrag auch Angehörige/Führungskräfte) zur frühen Stabilisierung, Orientierung und Kurzzeitberatung im psychosozialen Kontext.
- Was ist das Besondere?